La lettre de motivation manuscrite : indispensable ou dépassée ?

La lettre de motivation manuscrite : indispensable ou dépassée ?

La lettre de motivation manuscrite a longtemps été considérée comme un élément incontournable dans un dossier de candidature. Cependant, avec l'avènement des nouvelles technologies et des candidatures en ligne, certaines voix s'élèvent pour remettre en question sa pertinence. Alors, est-elle encore indispensable pour se démarquer des autres candidats ou bien est-elle devenue obsolète ? Dans cet article, nous allons explorer les différents points de vue sur ce sujet controversé et analyser l'importance de la lettre de motivation manuscrite dans le processus de recrutement actuel.

La lettre de motivation doit-elle être manuscrite

La question de savoir si la lettre de motivation doit être manuscrite est un sujet qui divise souvent les candidats. Traditionnellement, l'envoi d'une lettre manuscrite était considéré comme un signe d'engagement et de personnalisation. Cependant, avec l'avènement des candidatures en ligne et des communications électroniques, la pratique de la lettre manuscrite a quelque peu perdu de sa pertinence.

Il est important de noter que dans de nombreux cas, les employeurs n'exigent plus une lettre de motivation manuscrite. Les lettres de motivation numériques sont devenues la norme, car elles permettent une lecture plus facile et une transmission plus rapide des informations. De plus, les candidats peuvent facilement personnaliser leur lettre en utilisant des polices et des mises en page spécifiques.

Cependant, dans certains cas, une lettre de motivation manuscrite peut toujours être appréciée. Elle peut montrer un effort supplémentaire de la part du candidat et donner une impression plus personnelle. Cela peut être particulièrement utile dans des secteurs où la créativité et l'originalité sont valorisées.

En fin de compte, il est essentiel de se renseigner sur les attentes de l'employeur avant d'envoyer sa candidature. Si aucune indication n'est donnée, il est généralement acceptable d'envoyer une lettre de motivation numérique. Cela permettra au candidat de présenter ses qualifications et ses motivations de manière claire et professionnelle.

Technique pour rédiger une lettre de motivation à la main

Rédiger une lettre de motivation à la main peut être une excellente façon de montrer votre engagement et votre personnalité aux recruteurs. Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger une lettre de motivation manuscrite efficace :

1. Utilisez un papier de qualité : Choisissez un papier de bonne qualité et de couleur neutre pour donner une impression soignée et professionnelle.

2. Commencez par vos coordonnées : En haut à gauche de la lettre, indiquez vos coordonnées complètes (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail).

3. Personnalisez votre lettre : Adressez la lettre directement à la personne en charge du recrutement si possible. Utilisez son nom et son titre pour une touche personnelle.

4. Structurez votre lettre : Divisez votre lettre en paragraphes clairs et concis : introduction, corps et conclusion. Mettez en valeur vos compétences et motivations.

5. Soignez votre écriture : Utilisez une écriture lisible et soignée. Évitez les ratures et les fautes d'orthographe pour une présentation impeccable.

6. Terminez par une formule de politesse : Clôturez votre lettre par une formule de politesse adaptée, comme "Je vous prie d'agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées".

En suivant ces conseils et en prenant le temps de rédiger une lettre de motivation à la main avec soin, vous pourrez mettre en avant votre motivation et votre sérieux auprès des recruteurs.

Lettre de motivation écrite sur ordinateur : est-ce possible

Oui, il est tout à fait possible d'écrire une lettre de motivation sur un ordinateur. De nos jours, la plupart des employeurs acceptent les candidatures envoyées par voie électronique, ce qui inclut les lettres de motivation rédigées sur un ordinateur.

Rédiger sa lettre de motivation sur un ordinateur présente de nombreux avantages. Tout d'abord, cela permet une meilleure lisibilité et une présentation plus soignée du document. En utilisant un logiciel de traitement de texte, on peut facilement mettre en forme le texte, ajouter des en-têtes, des paragraphes bien structurés et même inclure des éléments visuels tels que des logos ou des images pertinentes.

De plus, écrire sa lettre de motivation sur un ordinateur offre la possibilité de la personnaliser rapidement et facilement en fonction de l'offre d'emploi à laquelle on postule. On peut ainsi modifier le contenu et adapter la lettre en fonction des exigences du poste et des compétences recherchées par l'employeur.

Il est cependant important de veiller à ce que la lettre de motivation écrite sur ordinateur reste professionnelle et soignée. Il est recommandé de choisir une police de caractères sobre et lisible, d'éviter les couleurs trop vives ou les polices fantaisistes, et de relire attentivement le texte pour corriger les éventuelles fautes d'orthographe ou de grammaire.

La lettre de motivation manuscrite : indispensable ou dépassée ?

L'article souligne l'importance de la lettre de motivation manuscrite dans le processus de candidature. Bien que certains la considèrent dépassée, elle peut toujours faire la différence en montrant l'engagement et la personnalité du candidat. Cependant, l'évolution des pratiques peut également rendre cette pratique obsolète pour certaines entreprises modernes. En fin de compte, il est essentiel de rester au fait des tendances du recrutement tout en valorisant l'authenticité et la créativité dans sa candidature. Une lettre de motivation manuscrite bien rédigée peut donc être un atout précieux, à condition qu'elle soit adaptée au contexte actuel.