Les chiens font sourire les gens, ils dégagent une énergie positive et ils rendent chaque moment plus agréable. C’est une excellente raison de porter vos chaussettes pour chien mignonnes et confortables au travail tous les jours – mais que diriez-vous d’apporter votre chien mignon et câlin lui-même au travail tous les jours ?

La décision d’autoriser les employés à emmener leur animal de compagnie au travail, qui présente de nombreux avantages en termes de bien-être et de productivité, est de plus en plus populaire. Cependant, avant de commencer à emballer votre chien pour le bureau, il est important d’examiner honnêtement si votre animal de compagnie convient ou non à l’environnement du bureau, si votre environnement de bureau convient aux animaux de compagnie et comment passer du « bien » au « parfait ».

Questions à se poser

Votre lieu de travail est-il adapté aux animaux de compagnie ? Peut-être votre chien est-il sensible aux bruits et aboie-t-il chaque fois que l’ascenseur sonne, peut-être votre gros chien est-il en fait un chat peureux et se cache-t-il dans la crainte d’un fort trafic public ou de clients, ou peut-être votre chien n’est-il pas adapté à un environnement stérile ou concentré. Un environnement inadapté ou instable garantit un chien qui réagira bruyamment, craintivement ou de manière distrayante, ce qui est mauvais pour tout le monde, y compris pour votre chien.

Serez-vous capable de faire votre travail ? Votre chien est peut-être mal à l’aise ou trop mignon. Dans tous les cas, il y a de fortes chances que vous ne puissiez pas le quitter des yeux. Ne vous sentez pas mal si vous avez besoin de votre propre espace pour travailler sans distraction, même si votre chien est une bonne distraction.Votre chien s’adaptera-t-il ? Peut-être votre chien est-il super territorial, peut-être préférerait-il dormir sur le canapé à la maison toute la journée plutôt que d’être stressé au milieu de l’énergie du bureau, ou peut-être ne s’adapte-t-il pas bien au changement et à l’imprévisibilité. Il y aura des problèmes à résoudre avec votre animal pour qu’il se sente à l’aise au bureau, comme vous l’avez fait à la maison, mais il y aura aussi des problèmes auxquels votre chien ne pourra pas s’adapter.

La démarche d’approche

1. Parlez à vos collègues de travail

Que ce soit en raison d’allergies, de craintes ou de problèmes de comportement et d’éducation, vos collègues peuvent avoir des réserves quant au fait que vous ameniez votre chien sur le lieu de travail, et vous devrez être sensible aux réserves de vos collègues et envisager un moyen de résoudre leurs préoccupations. Il est également important de savoir combien d’employés sont également intéressés par l’idée d’emmener leur chien au travail. Si vous pouvez montrer que beaucoup de vos collègues sont dans le même cas et veulent emmener leur animal de compagnie au travail, votre patron et les collègues qui ont des réserves seront peut-être plus enclins à envisager l’idée.

2. Hande protège le bureau contre les chiens

Votre patron est déjà responsable de vous et de vos collègues, des tâches quotidiennes, de l’ensemble des opérations, et de bien d’autres choses encore – et il ne veut pas être responsable de vos chiens, en plus. Assurez-vous de porter le poids de ce projet en préparant et en protégeant votre bureau contre les chiens afin qu’il n’ait pas à y penser. Trouvez des zones extérieures adaptées pour promener les chiens et les laisser faire leurs besoins, identifiez toutes les zones du bureau qui doivent être interdites aux chiens, et notez les zones où vous devrez peut-être ajouter des éléments pour accueillir les animaux de compagnie, comme des poubelles pour les déchets animaux.

3. Réfléchissez bien (et montrez votre travail !)

Montrez à la direction que vous y avez réfléchi et que vous avez tout prévu en établissant des règles telles que : seuls les animaux dressés à la maison sont autorisés, les animaux malades ne sont pas autorisés et les journées réservées aux animaux sont strictement programmées. Si vous êtes prêt à mettre en place un comité dirigé par les employés qui peut créer et mettre en œuvre ces politiques et assurer le suivi des plaintes, la direction sera beaucoup plus susceptible d’accepter votre idée avec enthousiasme.

4. Demandez une période d’essai

Envisagez de demander à autoriser les chiens au bureau pour une courte période d’essai afin de démontrer que les animaux de compagnie sur le lieu de travail peuvent avoir un impact positif significatif sur votre entreprise, et de voir comment vos règles et préparations fonctionnent en pratique. Il est important de veiller à ce que chacun ait une chance équitable de s’adapter et de se sentir à l’aise, mais vous devrez fixer des limites si cela ne fonctionne pas.

5. Mettez-le par écrit

Pour la sécurité juridique et physique de vos collègues, de votre entreprise et de vous-même, la mise en œuvre de formulaires de responsabilité obligatoires et la mise en place d’une politique officielle établissant clairement la responsabilité de tous les participants en cas de dommages ou de blessures causés par leur animal de compagnie est toujours une bonne idée.

Étiquette à garder à l’esprit

Aidez votre chien à s’adapter correctement et à résoudre ses problèmes. Avant d’amener votre chien au bureau, pensez à trouver des objets tels que de jolis jouets pour chiens spécialement conçus pour le bureau et un lit qui lui permettra de se sentir à l’aise et de marquer sa place ici. En outre, pensez à laisser votre chien sentir et dormir avec ces objets pendant un certain temps avant de les emmener au bureau. Amener votre chien au bureau le matin (ou au moment de la journée où il a le moins d’énergie), puis le ramener à la maison à l’heure du déjeuner, est également une bonne façon de commencer cette entreprise du bon pied.

Gardez votre chien propre et en bonne santé N’oubliez jamais que la capacité de votre chien à s’adapter, à se tenir tranquille et à rester heureux dépend de sa santé. Cela signifie beaucoup d’exercice et de jeux de qualité, une alimentation saine et des visites régulières chez le vétérinaire. Lorsque vous êtes chez le vétérinaire, il est essentiel que votre chien soit à jour dans ses vaccinations et ses traitements contre les puces et les tiques. Lavez fréquemment votre chien, son lit et ses jouets, et réglez le plus rapidement possible tout problème d’hygiène en suspens, ce qui ne pourra que vous aider dans ce domaine.

Informez les employés potentiels En informant les candidats (ou en l’incorporant dans votre planning de sorte que la personne qui est en mesure de le faire les informe) de votre politique concernant les animaux de compagnie bien avant leur embauche, vous pouvez être proactif et prévenir les problèmes futurs entre les employés et leurs animaux de compagnie.

En route pour le pawfice

En vous posant les bonnes questions, en identifiant les problèmes et les solutions correspondantes, en assumant certaines responsabilités et en restant vigilant quant à l’étiquette du propriétaire de l’animal, il est facile de faire entrer votre chien au bureau et de s’assurer qu’il n’y reste pas trop longtemps.